工伤认定过程中可能存在一些法律风险，若不注意可能影响结果出具时间或权益，以下为具体风险点及实例说明。
1. 材料瑕疵导致认定中止的风险：例如，您提交的劳动关系证明材料（如劳动合同）未加盖用人单位公章，社会保险行政部门要求补充，若您未及时补正，认定程序将中止，导致时间延长。
2. 事实争议引发调查的风险：例如，用人单位对工伤事实提出异议（如主张您的伤害非因工作原因导致），社会保险行政部门需开展调查核实，原本可能适用15日快速认定的申请，因调查转为60日一般流程，延长认定时间。
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在工伤认定过程中，部分当事人可能因不当操作导致认定时间延长，以下为常见错误操作提醒。
1. 未及时确认受理状态：提交材料后未主动核实受理情况，导致错过受理日期，无法准确计算认定时限，甚至因材料不全被退回而不知情，延误流程。
2. 忽视材料补充要求：收到社会保险行政部门的材料补充通知后，未在规定时间内提交，导致认定程序中止，延长整体时间。
3. 对“事实清楚”情形判断失误：误认为自身申请属于快速认定情形，未主动沟通确认，最终因事实争议进入60日一般流程，影响预期。

若您在操作中存在上述问题，或对认定进度有疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误操作损害自身权益。
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在工伤认定的时间计算中，存在一些特殊情况可能影响时限，以下为具体情形及影响说明。
1. 需以司法机关或行政主管部门结论为依据的情形：若您的工伤涉及交通事故，需等待交警部门出具事故责任认定书，此时社会保险行政部门的认定时限将中止，待结论出具后继续计算，导致整体时间延长。
2. 不可抗力或特殊政策影响的情形：如遇疫情等不可抗力，社会保险行政部门可能暂停线下办公，导致认定流程延迟，此时认定时限会相应顺延，具体需以行政部门的通知为准。
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关于您咨询的“工伤提交材料后，开始认定了，最快多长时间？”的问题，结合法律规定和实务情况，以下为您详细解答。
工伤认定最快可在受理之日起15日内作出决定。

1. 若提交的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确：根据规定，社会保险行政部门应当在受理之日起15日内作出工伤认定决定。
2. 若提交的工伤认定申请事实复杂或权利义务不明确：社会保险行政部门需在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

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