关于“新单位交保险要停掉以前的吗”，答案是肯定的，新单位开始为您缴纳社会保险后，您应当停止之前的个人缴纳。
如果单位开始为您缴纳社会保险，您应当停止个人缴纳，以避免重复缴费。
1. 若存在您之前是以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险的情况：新单位为您办理社会保险登记并开始缴费后，您需及时到当地社会保险经办机构办理个人缴费停保手续，否则会造成同一时间段内个人和单位重复缴费。
2. 若存在您之前是在其他单位缴纳社会保险的情况：原单位在您离职后，应依法为您办理社会保险停缴手续。新单位在为您办理参保手续时，社保系统通常会自动识别您的参保状态，原单位的参保记录会被暂停，由新单位接续缴纳。
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在处理“新单位交保险要停掉以前的吗”这一问题时，一些常见的错误操作可能会给您带来麻烦，需要特别注意。
1. 认为新单位会自动停掉个人之前的社保缴纳：很多人误以为新单位开始缴纳社保后，个人之前的灵活就业社保会自动停止，这是错误的。个人自行缴纳的社保需要本人主动去办理停保手续，否则会持续扣费，造成重复缴费。
2. 忽视与原单位的社保交接：如果之前是在其他单位缴纳社保，离职时没有确认原单位是否已为自己办理社保停缴手续，可能导致原单位仍在继续缴费（虽然这种情况较少，但可能因单位操作失误发生），或者新单位无法正常参保。
3. 未及时查询社保状态，导致断缴或重复缴费后未及时处理：有些人在新单位参保后，没有及时查询自己的社保缴费状态，等到发现问题时，可能已经造成了一段时间的断缴影响待遇享受，或者重复缴费后错过了申请退还的最佳时机。
如果您不小心出现了上述错误操作，或对社保停缴和续接仍有疑问，建议尽快向律师咨询，以减少可能的损失。
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在“新单位交保险要停掉以前的吗”这一问题中，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理方式产生影响。
1. 新单位未按时为员工办理社会保险登记：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。但若新单位因各种原因未按时办理，而您之前的个人社保仍在缴纳，此时您不能贸然停止个人缴纳，否则会出现社保断缴。这种情况下，您需要催促新单位尽快办理社保登记，在确认单位登记完成并开始缴费后，再停止个人缴纳。
2. 个人因故无法及时停止自行缴纳社会保险：例如，您身处异地，办理个人停保手续不便，或者因生病、出差等客观原因无法及时前往社保经办机构办理停保。此时，您可以先通过线上渠道（如社保APP、官网）尝试办理停保，若线上无法办理，应及时与社保经办机构联系说明情况，申请延迟办理，避免因未及时停保造成重复缴费。
3. 原单位未及时停止社保缴纳：这种情况虽不常见，但仍有可能发生。如果原单位在您离职后未及时为您办理社保停缴手续，导致新单位无法正常为您参保，或者出现原单位和新单位短期重叠缴费的情况。此时，您需要立即与原单位联系，要求其尽快办理停缴手续，并与新单位人事部门沟通协调，确保社保能够顺利接续。
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“新单位交保险要停掉以前的吗”这一问题，其法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
根据该法条，新单位作为用人单位，有义务在您入职后三十日内为您办理社会保险登记并缴纳社会保险费。而您若之前以灵活就业人员等身份自行缴纳社保，属于“自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”，在新单位为您办理职工社保登记后，您已不再符合自行缴纳该部分社保的条件，因此必须停止个人缴纳，否则就会出现同一时期内个人和单位重复为同一人缴纳社会保险的情况，这与社会保险的唯一性原则相违背。

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