公司不给休陪产假违法，应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，陪产假是男方合法权利，公司不得剥夺。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响家庭和谐。
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公司不给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司拒给陪产假需维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达陪产假需求；2. 沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。

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